노사관계론 MBC의 노사관계

노사관계론 MBC의 노사관계

[노사관계론] MBC의 노사관계.pptx

목차 I. 기업체 개요 II. 파업배경 및 내용 III. 각 측 입장 IV. 결론 및 해결방안 본문 ① 지상파방송사 및 종합편성PP, 보도전문PP에 대한 1인지분의 소유한도를 40% 까지 허용. ② 대기업, 신문사, 뉴스통신사는 , 지상파방송사 주식의 10%까지 종합편성PP 및 보도전문PP 주식의 30%까지 소유가능 ③ 외국자본은 종합편성PP와 중계유선방송사업자(SO) 주식의 20%까지, 보도 전 문PP 주식 의 10%까지 소유가능 ④ 지상파방송사업자와 종합유선방송사업자의 상호 겸영과 주식소유를 허용 ⑤ 단일 방송사업자의 시청점유율이 30%을 초과할 수 없도록 제한 ⑥ 방송광고 사전심의를 폐지하고 가상광고, 간접광고를 추가 2010년 4월 12일 방송사노조협의회 MBC 파업을 지지하고 연대 투쟁에 나서겠다”고 결의 2010년 4월 14일 MBC 본부 총파업 결의대회 2010년 4월 19일 김재철, 주요 언론사 기자들을 호텔에 모아놓고 기자회견 개최 본문내용 8일에 개국 1961년 2월 서울민간방송(주)으로 설립 Munhwa(문화) Broadcasting Coporation 의 약자 1996년 문화방송(주)로 상호를 변경하였고 1997년 MBC DSNG 네트워크(M-SAt)를 완전 개통 노조 탄생 배경 신문사들의 잇따른 노동조합 결성에 자극을 받은 MBC는 1987년 12월 9일 MBC 노동조합을 결성 1988년 초부터 지방 MBC에서도 노조 창립 작업이 활발 파업연혁 기간 노조요구 사측 방침 타결 1차 1988년 8월 26~30일 국장 추천제 경영권 침해 황선필 사장 사퇴와 국장 중간 평가제 2차 1989년 9월 8~19일 편성 보도 국장 직선제 노조가 3명씩 추천후 사장 임명 편성보도 기술국장 3명씩 추천 후 임명 3차 1992년 9월 2일~1