인적자원관리 성공사례 -현대중공업

인적자원관리 성공사례 -현대중공업 인적자원관리 성공사례 -현대중공업.pptx 목차 1.서론 기업선정이유 기업소개 2.본론 인적자원관리 분석 노사관계관리 3.결론 본문 기업선정이유 대한민국 일하기 좋은 100대 기업 Forbes지 선정 대기업 순위 226위 기업소개 현대정신 무슨 일이든 할 수 있다 (창조적예지,적극의지,강인한 추진력) 사업분야 조선, 해양, 플랜트 등 인적자원관리 분석 - 개발 인재 육성 노력 -만들어지는 인재 교육 기관 - 기술교육원 -보상 높은 임금 - 우수인재 확보, 이직방지 - 정규급 외 지불 : 동기유발 공정성과 합리성 능력급제 실시 성과급 차등 지급제 기본적인 생활보장 - 주거안정 정신적 복지 제공 해수욕장 휴양소 설치 학자금 지원 건강관리 지원 통합 복지 전략 본문내용 기업 순위 226위 기업소개 현대정신 무슨 일이든 할 수 있다 (창조적예지,적극의지,강인한 추진력) 사업분야 조선, 해양, 플랜트 등 인적자원관리 분석 - 개발 인재 육성 노력 -만들어지는 인재 교육 기관 - 기술교육원 인적자원관리 분석 - 보상 높은 임금 공정성과 합리성 - 우수인재 확보, 이직방지 - 정규급 외 지불 : 동기유발 능력급제 실시 성과급 차등 지급제 인적자원관리 분석 - 보상 기본적인 생활보장 정신적 복지 제공 - 주거안정 해수욕장 휴양소 설치 학자금 지원 건강관리 지원 통합 복지 전략 인적자원관리 분석 - 방출 근속연수 최상위 수준 임금피크제 도입 근속연수 : 18~19년 2010년 816명 기능전수 공백 최소화 고용 안전성 노사관계 관리 협력적 노사관계 구현 매출액 대비 인건비 참고문헌 <자료 출처> http://recruit.hhi.co.kr http://webzine.hhi.co.kr http://economy.hankooki.com/lpage/industry/201009/e2010092814004947580.htm http://www.newstomato.com/ReadNews.aspx?no=172789 http://www.siminilbo.co.kr/main/list.html?bmain=view&num=296759