LG 디스플레이 인적자원 관리

LG 디스플레이 인적자원 관리 LG 디스플레이 인적자원 관리.pptx 목차 Ⅰ서론 1. 연구의 배경 및 목적 Ⅱ본론 1. 기업 소개 2. 인사제도 3. Interview Ⅲ 결론 및 한계점 본문 연구 배경&목적 배경 LG Display는 경쟁 기업인 삼성 Display 보다 빠르게 소비자들의 성향과 시장 흐름을 파악하고 새로운 시장을 개척하고 있다. 하지만 삼성 Display에 1위 자리를 뺏기고 만다. 이런 현상을 보면서 우리는 .LG Display에 알아보고자 한다. 목적 인적자원관리에 대한 연구를 통해 현재 LG Display가 2위 자리를 선점하게 되는 요인을 분석하고자 한다. LG Display는 LG 전자에서 설립한 기업으로, LCD와 OLED, Flexible 디스플레이 사업을 전개하는 회사이며 서울에 본사를 두고 있다. 현재 직원은 임원을 제외, 총34,813명이다. 3개의 모듈 공장, 7개 판매 법인, 7개 판매 지사, 3개의 R&D센터를 가지고 있다. 경쟁력 Innovative Technology + 상생경영 IPS 는 액정이 수평으로 구동되는 원리로, 시야각이 넓고 응답속도가 빠르며 Simple한 Pixel구조를 가지고 있습니다. FPR 은 하나의 화면을 좌우로 분할하여 보여줌으로써 입체감을 구현하는 차세대 3D  기술입니다.  3-Way 협력 관계 상생전문조직 운영 전사적 지원조직 근본적 경쟁력 확보지원 장기적이고 능동적인 One Team 과제수행 아낌없는 물적 인적자원의 완전한 정보공유 경청, 배려문화 정착 지원 Three-way, 수직/ 수평 방식 본문내용 배경&목적 LG Display는 경쟁 기업인 삼성 Display 보다 빠르게 소비자들의 성향과 시장 흐름을 파악하고 새로운 시장을 개척하고 있다. 하지만 삼성 Display에 1위 자리를 뺏기고 만다. 이런 현상을 보면서 우리는 .LG Display에 알아보고자 한다. 연구 배경&목적 인적자원관리에 대한 연구를 통해 현재 LG Display가 2위 자리를 선점하게 되는 요인을 분석하고자 한다. 배경 목적 기업소개 LG Display는 LG 전자에서 설립한 기업으로, LCD와 OLED, Flexible 디스플레이 사업을 전개하는 회사이며 서울에 본사를 두고 있다. 현재 직원은 임원을 제외, 총34,813명이다. 3개의 모듈 공장, 7개 판매 법인, 7개 판매 지사, 3개의 R&D센터를 가지고 있다. L 참고문헌 http://www.asiae.co.kr/news/view.htm?sec=it99&idxno=2012052210150637852 http://www.ebn.co.kr/news/n_view.html?id=528581 http://www.lgdisplay.com/lgdhp/app/company/power.dev http://www.lgdisplay.com/ http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=201203281918005&code=920401 http://dart.fss.or.kr/dsaf001/main.do http://blog.yahoo.com/_7I5XEDQABHX3AHG5ENTUKOLSKI/articles/65994 고객의 마음을 사로잡다 CI팀을 통해 알아보는 소비자 insight http://blog.naver.com/youngdisplay http://blog.naver.com/youngdisplay?Redirect=Log&logNo=60162883518 http://blog.naver.com/youngdisplay?Redirect=Log&logNo=60162744153 http://www.lgenius.com/2010/page/intro.asp http://www.newstomato.com/RealTime/RealTimeDetail.aspx?no=172977 http://www.etnews.com/news/device/device/2491510_1479.html