조직개발 사례 한국지역난방공사

조직개발 사례 한국지역난방공사 [조직개발 사례] 한국지역난방공사.hwp 목차 서론 1. 한국지역난방공사 - 기업개요 2. 선정이유 본론 1. 변화의 필요성 인식/선택 -조직개발 실행자 선정하기 -실행자 선정시 고려요인 2. 조직진단: 문제점 및 기회분석 - 조직진단에 관해 내부 구성원(관련 고객)의 피드백 수렴 3. 변화실행(개입) 4. 변화실행에 대한 평가/제도화 결론 1.보고서를 마치며. 본문 서론 1. 한국지역난방공사 - 기업개요 ㆍ 설립년도: 1985년 ㆍ 소재지: 경기도 성남시 분당구 분당동 186 ㆍ 조 직: 3본부 2단 12처(실) 13지사 ㆍ 인 원:(2007.3 현재) 구 분 임 원 1 급 2 급 3 급 4 급 5 급-6 급 계 인 원(명) 5 22 35 73 333 576 1044 ㆍ 주요사업: 지역 냉난방, 구역형 집단에너지사업(CES), 전기사업, 신 재생에너지사업 ㆍ 재무현황: 납입자본금 : 434억원(정부46.1%,한전26.1%,에너지관리공단14.0%, 서울시13.8%) 자산 : 17,496억원(자본 : 7,075억원, 부채 : 10,421억원) 본문내용 필요성 인식/선택 -조직개발 실행자 선정하기 -실행자 선정시 고려요인 2. 조직진단: 문제점 및 기회분석 - 조직진단에 관해 내부 구성원(관련 고객)의 피드백 수렴 3. 변화실행(개입) 4. 변화실행에 대한 평가/제도화 결론 1.보고서를 마치며. 서론 1. 한국지역난방공사 - 기업개요 ㆍ 설립년도: 1985년 ㆍ 소재지: 경기도 성남시 분당구 분당동 186 ㆍ 조 직: 3본부 2단 12처(실) 13지사 ㆍ 인 원: (2007.3 현재) 구 분 임 원 1 급 2 급 3 급 4 급 5 급-6 급 계 인 원(명) 5 22 35 73 333 576 1044 ㆍ 주요사업: 지역 냉난방, 구역형 집단에너지사업(CES), 전기사업, 신 재생에너지사업 ㆍ 재무현황: 납입자본금 : 434억원(정부46.1%,한전26.