NGO는 시민의 자율적인 조직이다.
따라서 정부나 기업의 계층조 직과는 다른 구조를 가지고 있다. 정부의 관료조직은 계층제로 이루어 져 있고, 법과 규칙에 따라 주로
문서를 통해 업무를 수행한다. 각 부처는 분리되어 전문화되어 있고 승진은 연공서열이나 실적에 따라 이루어진다. 기업조직은 정부관료제에
비해 약간 신축적이기는 하지 만, 그래도 위계조직으로 이루어져 있다. 사원-대리-과장-부장-사장 과 같이 피라미드형으로 되어 있다.
이에 비해 NGO는 상대적으로 수평화되어 있다. 즉 수직적으로 위계화되어 있는 것이 아니라
평평한
본문내용
*참고문헌 1. NGO의 조직적 특성 NGO는 시민의 자율적인 조직이다.
따라서 정부나 기업의 계층조 직과는 다른 구조를 가지고 있다. 정부의 관료조직은 계층제로 이루어 져 있고, 법과 규칙에 따라 주로
문서를 통해 업무를 수행한다. 각 부처는 분리되어 전문화되어 있고 승진은 연공서열이나 실적에 따라 이루어진다. 기업조직은 정부관료제에
비해 약간 신축적이기는 하지 만, 그래도 위계조직으로 이루어져 있다. 사원-대리-과장-부장-사장 과 같이 피라미드형으로 되어 있다.
이에 비해 NGO는 상대적으로 수평화되어 있다. 즉 수직적으로 위계화되어 있는 것이 아니라 평평한 구조를 취하고 있다. NGO는
조직상 지도자층과 실무자층으로 나눌 수 있다. 그리고 조직의 기초U는 회원이 있다. 그러나 지도자와 실무자, 그리고
하고 싶은
말 내용을 자세히 요약하여 알짜배기로 만들었기 때문에 만족하실만한 레포트를 작성하실 수 있을 것입니다. 참고하시어 유용하게
활용하셨으면 좋겠습니다. 감사합니다. 좋은 레포트 작성하시고 좋은 하루
되세요^^
댓글 없음:
댓글 쓰기