직장내 대인관계 연구-무한상사 사례 중심으로

직장내 대인관계 연구-무한상사 사례 중심으로 직장내 대인관계 연구-무한상사 사례 중심으로.pptx 목차 1. 무한상사 내의 개인 1) 등장하는 인물 분석 및 성격장애 유형 2. 무한상사 내의 조직 구조 1) 권력 구조 2) 통신 구조 / 친교 구조 3. 무한상사 내의 대인 관계 1) 일반적인 인간관계 유형 2) 상사의 유형 3) 부하의 유형 4) 동료의 유형 4. 무한상사 내의 갈등과 해결방안 1) 직장생활 초기의 부적응 문제 2) 동기간의 갈등 3) 상사 – 부하직원 간의 갈등 5.결론 본문 2. 무한상사 내의 조직 구조 _ 권력 구조 권력 구조 : 직장 내의 권한과 역할이 분담되는 구조. 위계적인 직위구조 존재. 수평적 구조 / 수직적 구조가 모두 존재 무한 상사는 극 특성상 한정적인 수평적 / 수직적 구조. 직급에 따라 권한과 책임 차이 존재, 공식적 권력구조 / 비공식적 권력구조 모두 존재. 명목상 - 관료형조직 실제 - 단순구조형조직 단순구조 : 중앙집중식 한 사람이 모든 일 도맡음 의사결정이 한 사람에게 집중 관료형 조직 : 표준화 기능별 분과 좁은 지위범위 일사분란한 명령체계 매트릭스 조직 팀제 무경계 조직 본문내용 구조 1) 권력 구조 2) 통신 구조 / 친교 구조 무한상사 내의 대인 관계 1) 일반적인 인간관계 유형 2) 상사의 유형 3) 부하의 유형 4) 동료의 유형 무한상사 내의 갈등과 해결방안 1) 직장생활 초기의 부적응 문제 2) 동기간의 갈등 3) 상사부하직원 간의 갈등 5. 결론 PAGE:3 1. 무한상사 내의 개인 PAGE:4 1. 무한상사 내의 개인 _ 인물 분석 / 성격 유형 회사명 주소 창립 년도 직원 수 (주) 무한상사 경기 고양시 일산동구 장항동 MBC 드림센터 2005년 4월 23일 8명 | 정직원 7명 | 인턴 1명 | Staff 4 | 28 유 재 석 부장 뛰어난 능력을 지닌 워커홀릭 천편일률적 방식의 업무 평가 타 사원 간의 공개적 비교 특권의식_나에게 아부하라 “ 나는 당