직무수행 예측을 위한 심리검사의 형태와 검사에서의 윤리적 기준을 간략히 설명하시오

직무수행 예측을 위한 심리검사의 형태와 검사에서의 윤리적 기준을 간략히 설명하시오 직무수행 예측을 위한 심리검사의 형태와 검사에서의 윤리적 기준을 간략히 설명하시오.hwp 목차 1. 직무수행 예측을 위한 심리검사의 형태 2. 검사에서의 윤리적 기준 3. 결론 참고문헌 본문 1. 직무수행 예측을 위한 심리검사의 형태 1) 문장완성검사(SCT) 어떤 사람은 자신의 마음을 드러내기도 하고, 또 어떤 사람은 평범한 답을 쓴다. SCT를 활용하는 방법은 상담에서 진단의 목적으로 사용되는 경우는 드물다. 다른 검사와 함께 사용하여 보충되는 경우는 있지만, 이것만 단독으로 쓰이지는 않는다. 하지만 개인적인 정보를 많이 담아낸다. 짧은 시간 동안에 많은 정보를 얻을 수 있는 것이다. 상담 초기 단계, 정보를 수집하는 단계에서 이 정보를 많이 활용한다. 물론 면담을 통해서 확인할 수도 있으나, 본문내용 드러내기도 하고, 또 어떤 사람은 평범한 답을 쓴다. SCT를 활용하는 방법은 상담에서 진단의 목적으로 사용되는 경우는 드물다. 다른 검사와 함께 사용하여 보충되는 경우는 있지만, 이것만 단독으로 쓰이지는 않는다. 하지만 개인적인 정보를 많이 담아낸다. 짧은 시간 동안에 많은 정보를 얻을 수 있는 것이다. 상담 초기 단계, 정보를 수집하는 단계에서 이 정보를 많이 활용한다. 물론 면담을 통해서 확인할 수도 있으나, SCT도 정보 수집에 좋은 도구가 된다. 또한 말하는 것으로는 풍부한 표현을 하지 못하는 사람도, 이 검사를 통해서 자신을 잘 표현하곤 한다. 50문항 가운데서 중복되는 내용들이 꽤 많이 있다. 이것을 중복되는 내용들로 구분을 해보고, 같은 주제에 대해서 일관성 있게 대답을 했는지, 상반되는 답 참고문헌 최정윤, 심리검사의 이해, 시그마프레스, 2005 하고 싶은 말 직무수행 예측을 위한 심리검사의 형태와 검사에서의 윤리적 기준을 간략히 설명하시오