직무개발과 배치의 개념 및 과정

직무개발과 배치의 개념 및 과정 직무개발과 배치의 개념 및 과정.hwp 목차 목차 *직무개발과 배치 Ⅰ. 직무개발과 배치의 개념 Ⅱ. 직무개발과 배치의 과정 1. 노동시장 분석과 구직자 사정 2. 고용주 면담과 직무분석 3. 작업현장 관찰과 직무조정 *참고문헌 본문 *직무개발과 배치 장애인에게 적합한 직무를 개발하고 적절하게 작업배치를 하는 것은 직업적응을 위한 다양한 활동이나 직업적 능력을 강화시키 기 위한 여러 가지 훈련 프로그램 못지않게 중요하다고 할 수 있 다. 아무리 효과적인 직업훈련이 수행되었다 할지라도 장애인 개 인에게 적합한 직무개발과 배치가 이루어지지 않는다면 실질적인 직업재활의 성과를 담보하기란 어렵다고 할 수 있다. 그러므로 직 무개발과 배치는 장애인 직업재활 과정에 있어서 매우 중요하다 고 할 수 있다. 본문내용 . 작업현장 관찰과 직무조정 *참고문헌 *직무개발과 배치 장애인에게 적합한 직무를 개발하고 적절하게 작업배치를 하는 것은 직업적응을 위한 다양한 활동이나 직업적 능력을 강화시키 기 위한 여러 가지 훈련 프로그램 못지않게 중요하다고 할 수 있 다. 아무리 효과적인 직업훈련이 수행되었다 할지라도 장애인 개 인에게 적합한 직무개발과 배치가 이루어지지 않는다면 실질적인 직업재활의 성과를 담보하기란 어렵다고 할 수 있다. 그러므로 직 무개발과 배치는 장애인 직업재활 과정에 있어서 매우 중요하다 고 할 수 있다. 1. 직무개발과 배치의 개념 장애인 서비스이용자를 취업시키기 위한 전 단계의 모든 활동이 성공적으로 이루어지면 직업재활전문가는 서비스이용자를 적절 한 직업에 신속히 배치하는 데 관심을 기울여야 한다. 이를 위 하고 싶은 말 내용을 자세히 요약하여 알짜배기로 만들었기 때문에 만족하실만한 레포트를 작성하실 수 있을 것입니다. 참고하시어 유용하게 활용하셨으면 좋겠습니다. 감사합니다. 좋은 레포트 작성하시고 좋은 하루 되세요^^