인사관리 보상관리 기업사례 조사

인사관리 보상관리 기업사례 조사 [인사관리] 보상관리 기업사례 조사.pptx 목차 1.이론 정리 임금제도 & 보상제도 2.기업 사례 삼성(Samsung) CJ 구글(Google) 애플(Apple) 3.비교 분석 국내기업 & 외국기업 4.발전 전망 나아가야 할 방향 본문 ▶ 발표에 앞서 먼저 살펴볼 것은 목차입니다. 저희 조는 목차를 크게 4개의 컨텐츠로 구성했는데요, 먼저 임금제도와 보상제도에 대한 간단한 정의와 왜 중요한지 중요성에 대해 간략히 살펴보도록 하겠습니다. 그 다음으로는 실제로 보상제도를 적용하고 있는 대표 기업을 예시로 들어 각 기업별로 보상제도가 어떻게 적용되고 있는지 살펴보도록 하겠습니다. 아래 노란색 글씨가 보이듯이 저희는 총 네 개의 기업을 선정했는데요, 이에 대해서는 후에 더 자세히 설명하도록 하겠습니다. 앞서 말씀드렸듯이 저희 조는 국내기업과 외국기업의 비교를 통해 보상제도가 앞으로 나아가야할 방향성에 초점을 두었는데요 두번 째에서 한 기업사례를 통해 기업간의 보상제도에 대해 비교분석하는 시간을 세 번째로 가지려고 합니다. 그리고 이를 토대로 보상제도가 더 발전하기 위해서는 어떠한 노력이 필요하고, 어떠한 방향으로 나아가야 할 지에 대해 살펴보는 것으로 발표를 마치도록 하겠습니다. 본문내용 분석 국내기업 & 외국기업 4 발전 전망 나아가야 할 방향 [ Contents ] [ Human Resource Management ] 간단하게 알아보는 임금제도 & 보상제도 임금제도 보상제도 임금관리의 체계 2 012 여름계절학기 Human Resource Management 5조 임금수준 (적정성) 임금체계 (공정성) 임금형태 (합리성) 상한선(기업지불능력) 하한선(생계비) 필요기준 직무기준 성과기준 능력기준 시간급 주급 월급 보상제도의 유형 2 012 여름계절학기 Human Resource Management 5조 보상제도 직접 보상제도 간접 보상제도 장기보상제도 : 스톡옵션, 제한주식, 장부가치단위 단기보상제도 : 봉급, 보너스 각종 복리후생 제도 보상제도의 중요성 1. 직