국내외 여성리더십 연구

국내외 여성리더십 연구 국내외 여성리더십 연구.ppt 목차 1. 여성 리더십의 등장 배경 및 개념정의 2.남 여 리더십의 비교 3 . 해외 여성리더십 4.국내 여성리더십 5.방향 모색 본문 Part 1 여성 리더십이란 등장 배경 : 20세기 산업구조의 변화, 21세기 지식기반사회로 진입 전통적 리더십이갖는 한계와 비효율성으로 인한 대안으로 등장 남 - 여 리더십 비교 조직운영방식 : 남성 - 융통성 없는 조직 운영 여성 - 탄력성 있는 조직 운영 상황대처능력 : 남성 - 급박한 상황에 빠른 대처 가능 여성 - 비교적 느리나 유연함 Keyword : 남성 - 계급, 권력, 지배와 통제, 경쟁, 규칙 여성 - 관계, 공유, 협동, 상호의존성, 상호작용, 타협, 정서적 신뢰감, 다양성 인정 본문내용 개념 20세기 산업구조의 변화, 21세기 지식기반사회로 진입 → 기업의 경영방식과 인력운용에 대한 근본적인 변화를 요구 → 조직 내 인직자원의 개발 및 활용에 대한 인식 급증. 이로써 새로운 인적재원 개발을 위해 유능한 여성 인적자원에 대한 관심이 급증함 또한 전통적 리더십이 갖는 한계와 비효율성으로 인한 대안으로 등장 → 여성 리더십에 관심이 증대 → 전통적 리더십이 현대 사회의 조직에 적합하지 못하다는 인식 증가 여성 리더십은 경쟁이 아니라 협동이 중심이 된다, 조직 구조는 위계조직대신 수평으로 된 중심이 된다. 여성 리더십의 기본 목적은 양적 성장보다 질적 결과물에 있고 문제해결은 직감과 합리성에 의해 이루어진다. 전통적 리더십은 지위에 의한 권력에 의존하는 경향이 크고, 여성 리더십은 개인적 참고문헌 네이버 지식백과: www.terms.naver.com 다음 오픈 지식: http://k.daum.net/qna/openknowledge/ 구글: www.google.com 블로그: http://blog.naver.com/macline5?Redirect=Log&logNo=140090337696 http://blog.naver.com/lorelieya?Redirect=Log&logNo=30104126002 네이버 캐스트: http://navercast.naver.com/contents.nhn?contents_id=1987 리더십 수업 Presentation 자료 및 리더십 관련 서적 참고 네이버 지식백과: www.terms.naver.com 다음 오픈 지식: http://k.daum.net/qna/openknowledge/ 구글: www.google.com 블로그: http://blog.naver.com/macline5?Redirect=Log&logNo=140090337696 http://blog.naver.com/lorelieya?Redirect=Log&logNo=30104126002 네이버 캐스트: http://navercast.naver.com/contents.nhn?contents_id=1987