2013년 6월 27일 목요일

경영조직론 존슨빌 소세지의 CPS 성과급 제도 사례

경영조직론 존슨빌 소세지의 CPS 성과급 제도 사례
[경영조직론] 존슨빌 소세지의 CPS 성과급 제도 사례.pptx


목차
1.회사 소개
2.발전 단계
3.변혁 이후


본문
창업단계 1945~1965 (Entrepreneur)

1945 년 Ralph Stayer 의 부모님이
위스콘신주에 정육점 개업



1946년 1952년 사이에 소매점 개업
주로 지역 공급처에서 원재료를 공급받아 파는 수준
그 지역 내에서는 평판이 좋았음

집단공동체 단계 1965~1980 (Collectivity)

1965년 Ralph Stayer가 대학을 졸업하고 사업에 참여
소매업보다 도매업에 치중하기 시작함
위스콘신 이외에 아이오와, 인디애나 일리노이 미네소타 등에 진출


1975년 매출액이 400만 달러에서
1985년 5000만 달러로 급상승


본문내용
콘신주(Wisconsin)의 작은 마을에서 정육점을 창업
1950년대
다른 가게에 도매를 시작
1965년
Ralph stayer 학위 취득후 사업참여
1970년대
위스콘신주(Wisconsin) 전역에 판매를 확대
1978년
위스콘신주(Wisconsin) 외에 판매를 확대
1984년
미국 전체 47주에 판매를 확대
1995년
창업 50주년을 기념해 세계최대의 그릴 부착 트레일러,
Big Taste Grill호로 미국 전체 캐러밴 시작
2004년
작은 정육점에서 시작된 Johnsonville 이
미국 소시지 카테고리의 No.1브랜드 달성

주요 제품군
Fresh Sausage
신선한 돼지고기와 소고기로 만든 소시지
Ex)Bratwurst, Italian Sausage, Kielbasa등
<유통기한 3주>
Smo
 

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